O roli
Główne obowiązki:
Identyfikacja talentów:
Aktywnie poszukiwać nowych modelek za pośrednictwem różnych kanałów, w tym mediów społecznościowych, wydarzeń, przestrzeni publicznych i poleceń.
Uczestniczyć w pokazach mody, wydarzeniach branżowych i innych spotkaniach, aby wypatrywać potencjalnych modelek.
Identyfikować i nawiązywać kontakt z osobami, które spełniają kryteria agencji dotyczące modelowania.
Rekrutacja i wdrażanie:
Nawiązywać kontakt z potencjalnymi modelkami i angażować je, wyjaśniając im możliwości i korzyści płynące z dołączenia do agencji.
Przeprowadzać wstępne oceny kandydatów, w tym ocenę ich cech fizycznych, obecności przed kamerą i potencjału do różnych rodzajów pracy modelki.
Ściśle współpracować z zespołem agencji, aby ułatwić proces wdrażania nowych modelek, w tym organizowanie początkowych sesji testowych i rozwój portfolio.
Budowanie relacji:
Budować i utrzymywać silne relacje z profesjonalistami z branży, takimi jak fotografowie, projektanci mody i agenci castingowi, aby być na bieżąco z trendami i możliwościami w branży.
Tworzyć i utrzymywać sieć kontaktów, którzy mogą kierować potencjalne modelki do agencji.
Badania rynku:
Bądź na bieżąco z trendami w branży, potrzebami klientów i rynkami wschodzącymi, aby zidentyfikować typy modelek, na które jest popyt.
Przekazuj agencji informacje i zalecenia dotyczące typów modelek do rekrutacji na podstawie popytu rynkowego.
Media społecznościowe i internetowe scouting:
Wykorzystuj platformy mediów społecznościowych, aby identyfikować i nawiązywać kontakt z potencjalnymi modelkami.
Monitoruj i angażuj się w odpowiednie społeczności internetowe i hashtagi, aby odkrywać nowe talenty.
Dokumentacja i raportowanie:
Prowadź szczegółowe rejestry działań scoutingowych, w tym potencjalnych kandydatów i ich danych kontaktowych.
Regularnie raportuj działania scoutingowe i status zrekrutowanych modelek do Head of Talent lub Agency Director.
Wymagania
Opis stanowiska:
Szukamy pełnego pasji i pomysłowego Model Scouta, który dołączy do naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów. Idealny kandydat będzie miał wyczucie w dostrzeganiu potencjalnych talentów, silne umiejętności sieciowe i głębokie zrozumienie branży modelingu i mody. Ta rola obejmuje identyfikację i rekrutację nowych modelek, które mają potencjał, aby odnieść sukces w różnych zadaniach modelingowych, w tym w modzie, reklamie i pracy redakcyjnej.
Kwalifikacje:
Wielka pasja do mody i modelingu.
Preferowane jest udokumentowane doświadczenie w wyszukiwaniu modeli, pozyskiwaniu talentów lub na podobnym stanowisku.
Wnikliwe spojrzenie na szczegóły i umiejętność identyfikowania potencjalnych talentów na podstawie cech fizycznych i prezencji.
Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
Umiejętność budowania i utrzymywania relacji w branży.
Znajomość mediów społecznościowych i technik wyszukiwania informacji online.
Samodzielny, potrafiący pracować samodzielnie i w zespole.
Elastyczność w podróżowaniu i uczestnictwie w wydarzeniach, często z krótkim wyprzedzeniem.
Preferowane umiejętności:
Doświadczenie w pracy w agencjach modelek lub w branży modowej.
Zrozumienie różnych typów modelowania (np. modowego, komercyjnego, redakcyjnego) i wymagań stawianych każdemu z nich.
Znajomość fotografii, procesów castingowych i rozwoju portfolio.
O firmie
Dlaczego warto do nas dołączyć:
Możliwość odegrania kluczowej roli w odkrywaniu kolejnych wielkich nazwisk w modelingu.
Praca w kreatywnej i szybko rozwijającej się branży.
Konkurencyjne wynagrodzenie z możliwością otrzymania premii w zależności od udanego pozyskania talentów.
Środowisko pracy sprzyjające współpracy i wsparciu.
Możliwość uczestniczenia w prestiżowych wydarzeniach modowych i nawiązywania kontaktów z liderami branży.